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黑龍江省富錦市近年來大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)和推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“引育用”，努力打造一支專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，為社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。 拓寬社工人才“引智平臺(tái)”，配強(qiáng)社會(huì)服務(wù)人才隊(duì)伍。做好社會(huì)工作人才缺口調(diào)研，針對社會(huì)工作領(lǐng)域的需求，精準(zhǔn)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，面向社會(huì)先后從網(wǎng)格員中擇優(yōu)選拔考錄五名優(yōu)秀基層治理人才進(jìn)入事業(yè)編，引進(jìn)遺體防腐美容師崗位急需緊缺人才一名，促進(jìn)富錦市社會(huì)工作人才隊(duì)伍向?qū)I(yè)化發(fā)展。加強(qiáng)與高校合作，挖掘高校優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作人才潛力股，以寒暑假大學(xué)生返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”實(shí)習(xí)活動(dòng)等方式為觸角，回引省內(nèi)外本土高校大學(xué)生到鎮(zhèn)（街道）社工站工作，提前鎖定優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作人才。2023年吸引144名優(yōu)秀大學(xué)生到各鎮(zhèn)、街道參與社會(huì)工作，為富錦社會(huì)工作人才隊(duì)伍不斷注入“源頭活水”。 搭建社工人才“成長階梯”，提升社會(huì)服務(wù)專業(yè)力量。建立富錦市網(wǎng)格學(xué)校，開辦網(wǎng)格員村（居）委會(huì)成員、專職網(wǎng)格員教育培訓(xùn)班，重點(diǎn)在社工理論知識(shí)、實(shí)務(wù)技能等多個(gè)方面設(shè)置課程，通過“網(wǎng)絡(luò)課堂+實(shí)地演練”的方式組織開展線上線下培訓(xùn)247余次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到13083人次，提高網(wǎng)格員的專業(yè)技能水平。動(dòng)員鼓勵(lì)基層社會(huì)工作人才參加全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，通過加大宣傳力度、統(tǒng)一訂購備考資料，排定日程時(shí)間，組織視頻培訓(xùn)等方式，激發(fā)社工人才參加考試的熱情。目前，富錦市已有172人成功取得社工證。 打造社工人才“廣闊舞臺(tái)”，發(fā)揮社會(huì)服務(wù)工作效能。依托13個(gè)街道、鎮(zhèn)社工站，以“五社聯(lián)動(dòng)”為牽引，在“1+1+1+X”專員機(jī)制的保障下，引入各類基層治理工作能人進(jìn)駐街道、鎮(zhèn)社工站，開展社工服務(wù)和“傳、帶、幫、教”專業(yè)指導(dǎo)，通過“人才+民政+社工+志愿服務(wù)”的模式，推動(dòng)社工人才緊緊圍繞“社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、基層治理、兒童關(guān)愛保護(hù)”等領(lǐng)域開展社工服務(wù)，充分發(fā)揮社工專業(yè)人才作用助力民生保障。截至目前，社工站已開展個(gè)案服務(wù)197次、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)51個(gè)、行政協(xié)作類服務(wù)916小時(shí)，實(shí)現(xiàn)富錦市社會(huì)工作長效高質(zhì)量發(fā)展。（據(jù)央廣網(wǎng)） |
