第01版 |
第02版 |
第03版 |
第04版 |
第05版 |
第06版 |
第07版 |
第08版 |
第09版 |
第10版 |
第11版 |
第12版 |
第13版 |
第14版 |
第15版 |
第16版 |
|
||||
|
||||
|
當(dāng)前，我國(guó)基層社區(qū)治理迎來(lái)了一個(gè)新時(shí)期，這不僅對(duì)強(qiáng)化基層政權(quán)、提升執(zhí)政能力有著重要意義，而且關(guān)乎基層社區(qū)治理體制機(jī)制的改革方向和基層民眾參與感和獲得感的雙重提升。當(dāng)前，我國(guó)政府對(duì)于社區(qū)治理的頂層設(shè)計(jì)正在逐步加速，民政部也已陸續(xù)開展了全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，并積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)地方民政部門推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 橫向?qū)Ρ葋?lái)看，我國(guó)的社區(qū)發(fā)展依然滯后，這種滯后現(xiàn)象既體現(xiàn)在起點(diǎn)低、起點(diǎn)晚上，也體現(xiàn)在服務(wù)理念和方法落后、社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)薄弱、運(yùn)行體制機(jī)制不順暢、居民參與率和參與度雙低等方面。社區(qū)治理創(chuàng)新需要良好的理念落地，更需要選擇切合國(guó)情社情的實(shí)現(xiàn)路徑?；诋?dāng)下實(shí)踐和未來(lái)發(fā)展可見，有效的社區(qū)動(dòng)員和居民參與、職業(yè)化的社區(qū)工作人才隊(duì)伍建設(shè)、高效的社區(qū)治理項(xiàng)目化運(yùn)作和長(zhǎng)效的多元共治機(jī)制建設(shè)是未來(lái)社區(qū)治理現(xiàn)代化的四大關(guān)鍵策略。 其一，應(yīng)注重多樣化的社區(qū)動(dòng)員和深入性的居民參與。注重由下而上的基本出發(fā)點(diǎn)，從社區(qū)問題和居民需求出發(fā)，依托具體的社區(qū)服務(wù)為實(shí)際載體，進(jìn)行全景式居民動(dòng)員，漸進(jìn)式地引導(dǎo)居民從問題提出者轉(zhuǎn)換為積極的建言者再轉(zhuǎn)換為持續(xù)的行動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)社區(qū)動(dòng)員的有效性和持續(xù)性，提升社區(qū)居民的參與意識(shí)、公共精神、參與能力以及組織化水平。具體操作措施包括做好做細(xì)樓院和社區(qū)議事廳、培養(yǎng)社區(qū)參與式協(xié)商人才、培育發(fā)展社區(qū)居民領(lǐng)袖和社區(qū)社會(huì)組織，以及利用社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目大賽激活社區(qū)內(nèi)外個(gè)體和組織積極參與社區(qū)公共事務(wù)等。 其二，堅(jiān)持人才為本理念，培育一批有創(chuàng)新理念、綜合服務(wù)能力和良好職業(yè)素養(yǎng)的社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍。從人力資源管理的角度來(lái)看，包括社區(qū)社會(huì)工作者和社區(qū)居民領(lǐng)袖在內(nèi)的社區(qū)人才關(guān)乎社區(qū)治理的未來(lái)發(fā)展，對(duì)此可借助各類基層樞紐型組織平臺(tái)和專業(yè)社會(huì)組織的力量，以實(shí)際行動(dòng)重視陪伴式社區(qū)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，確保社區(qū)服務(wù)和治理創(chuàng)新的人才保障。對(duì)于社區(qū)社會(huì)工作者的增能培力方面，可以開展線上線下相結(jié)合的基于社區(qū)實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)情景的實(shí)用性系列能力建設(shè)、培育優(yōu)秀社區(qū)主任書記和有潛力的青年社區(qū)工作者、優(yōu)化社區(qū)工作者人才選拔、使用、管理和考核制度等。 其三，以項(xiàng)目化運(yùn)作和管理為新手段，活化社區(qū)治理相關(guān)資金使用，引入外部社會(huì)力量，培育社區(qū)社會(huì)組織，激活社區(qū)內(nèi)生活力。具體做法包括以項(xiàng)目化方式引入專業(yè)社會(huì)組織和具備良好社會(huì)責(zé)任的公司企業(yè)助力社區(qū)治理、推動(dòng)以居民為主體參與社區(qū)建設(shè)的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目大賽、支持社區(qū)治理專項(xiàng)難題破解等。這一方式能夠有機(jī)地將社區(qū)治理的不同利益相關(guān)方串聯(lián)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)其各盡其責(zé)、各顯其能和各獲所需。這既符合有關(guān)政府職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買服務(wù)的政策要求，也在一定程度上創(chuàng)新了資金使用方式，同時(shí)也能夠搭建居民互動(dòng)協(xié)作平臺(tái)，培育社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展，讓居民更有參與感和獲得感。 其四，積極探索多元共治的社區(qū)治理模式，逐步邁向“扁平化”的社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，并對(duì)進(jìn)一步建設(shè)和完善地區(qū)性社區(qū)治理生態(tài)建設(shè)做好了鋪墊。當(dāng)前的社區(qū)問題日益復(fù)雜化，新老問題的交織使得社區(qū)治理難度大大增加，同時(shí)社區(qū)居民的需求也越來(lái)越多元化和個(gè)性化，倒逼社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新。因此，應(yīng)積極建構(gòu)起由基層政府部門、專業(yè)社會(huì)組織、社區(qū)基層組織、社區(qū)居民及其自組織和社會(huì)單位等多元主體的廣泛參與，協(xié)同解決社區(qū)治理和服務(wù)難題。這也是供給側(cè)改革在基層社會(huì)治理上的具體體現(xiàn)。 我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已步入新時(shí)代，社區(qū)治理也進(jìn)入了全新的發(fā)展階段。從當(dāng)前的方向引導(dǎo)來(lái)看，基層社會(huì)治理將是未來(lái)深化改革和社會(huì)建設(shè)的重要領(lǐng)域，街道和社區(qū)將很快成為社會(huì)治理的重鎮(zhèn)和基本落腳點(diǎn)。這一導(dǎo)向?qū)恳煌块T、公司企業(yè)和社會(huì)組織向基層聚集且形成一定程度上的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，并形成協(xié)力破解更多更大治理難題。所以，基層社會(huì)治理的未來(lái)在于政府、社會(huì)和市場(chǎng)三大主體的跨界合作與充分互動(dòng)，全新的社會(huì)治理格局的顯著特點(diǎn)便是從單一治理主體邁向多元共治，這就需要多方力量共同參與和協(xié)作并扎根深耕下去，并落實(shí)在基層城鄉(xiāng)社區(qū)，以切實(shí)增強(qiáng)居民百姓的參與感、獲得感和幸福感。 北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院社會(huì)工作系講師 盧磊/文 |
