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半個月前一次特殊的學習讓高志新收獲頗豐。 這是團北京市委針對青年社會組織負責人開展的“青年社會組織骨干訓練營”。 作為北京市京師社會工作事務所的負責人，高志新在這次訓練營中不僅學到了政府購買服務、公益項目建設等方面的知識，還認識了更多志同道合的社會組織骨干。 “這些資源在以后的活動中都能用得上呢?！彼f。 從2010年開始，團北京市委推出了“青年社會組織伙伴計劃”項目，通過活動吸引，項目幫扶等方式跟一大批青年社會組織建立了聯(lián)系。 骨干在，就散不了 高志新并不是第一次參加這樣的培訓。自從2010年“青年社會組織骨干訓練營”開展，迄今已經(jīng)舉辦5期，累計培訓300余人，陸續(xù)打造了100家示范青年社會組織。 “由于社會組織尤其是社會自發(fā)生成的社會組織建立時間短，規(guī)模大多偏小，組織負責人與組織存續(xù)、發(fā)展休戚相關(guān)，多數(shù)是創(chuàng)辦人不干了，組織就解散了?！痹诮衲瓿醣本﹫F市委對于社會組織青年群體的大型調(diào)研報告中，這樣描述青年社會組織的現(xiàn)狀。 北京市老百姓國學會的負責人鄧衛(wèi)東曾經(jīng)一度面臨組織的“動蕩”，“之前我們的團隊很不穩(wěn)定，我們的很多老師往往是進來之前覺得這份工作非?！叽笊稀钦嬲M來之后卻堅持不下去?！编囆l(wèi)東說，有的老師能堅持一年，有的能堅持半年，最短的只待了半個月就走了。 這樣的狀況正是團北京市委所擔憂的，也是舉辦“青年社會組織骨干訓練營”的初衷。 鄧衛(wèi)東也曾不止一次地參加過訓練營和團市委的其他培訓。“在培訓中，我會了解到更多的國家政策，學到更多的項目策劃經(jīng)驗，在整個社會組織體系中我會更明白自己的位置?！?/p> 去年在申請政府購買北京文化養(yǎng)老社區(qū)服務項目之前，他就和其他社會組織負責人一起接受了培訓。原本還覺得準備充分的他在培訓中被“挑”出了很多問題，“怎么設定項目，怎么挖掘需求，跟別人比自己的項目有哪些看點？”他說，這些問題，都是他所考慮不到的。 高志新也有同感，經(jīng)過培訓，他會覺得自己的項目策劃能力和執(zhí)行能力都有提高，而這是他帶領一個團隊繼續(xù)生存下去的很重要的條件。 而對他來說，培訓還是一個平臺，在這里他積累了很多社會組織的資源，在之后的項目執(zhí)行中，一些社會組織都給了他很多幫助。 有事干，才能待得住 曾經(jīng)，鄧衛(wèi)東一度面臨缺乏社會資源，很難有效和服務對象對接的尷尬境地?！白詈玫馁Y源對接就是政府購買服務?！?/p> 然而爭取到政府購買服務項目對于那些規(guī)模不大的青年社會組織也不是一件容易的事。 “缺乏渠道?！编囆l(wèi)東說。 為了幫助這些青年社會組織，團北京市委疏通了一條渠道。 自2010年起，團市委每年策劃、推薦青年社會組織申請市級社會建設專項資金購買服務項目，負責青少年事務相關(guān)項目的申報、組織、協(xié)調(diào)、審查工作；在社會基本公共服務、社會公益服務、社區(qū)便民服務、社會管理服務、社會建設決策研究信息咨詢服務等五方面、40個類別進行申報。 鄧衛(wèi)東就是通過這樣的渠道申請到了北京文化養(yǎng)老社區(qū)服務項目。他發(fā)現(xiàn)這并不僅僅是一條申請的通道，在通過這個平臺提交方案之后，團市委還給予了他更多的幫助，“他們會幫我們查找問題并改進，讓我們做得更規(guī)范，更好地挖掘到被服務群體的需求，最終被專家認可?！?/p> “社工大多都是靠著對組織的認同感在堅持，可是不管再怎么愛好，沒有活兒干，也是待不住的?！编囆l(wèi)東坦言，假如沒有項目做，那么維持組織發(fā)展的資金就無法保證，社工的工資也就成為問題。 缺錢的感覺，北京和風社工事務所的負責人張瀟嘗過。 2014年5月，張瀟注冊了無業(yè)務主管單位的民非組織，專門服務城市街頭露宿的人群。那個時候，已經(jīng)過了一年當中所有的項目申報時間。 “這就意味著我們一年都沒有項目可做，事務所所有的運營經(jīng)費都得自己湊。”張瀟說。 這時，團北京市委向他伸出了援手。 2014年底，事務所組織了一項青少年野宿體驗活動，團市委提供了5000元的支持，之后又以獎代補給了2萬元的獎金，這讓張瀟度過了那段艱難的時期。 今年，事務所申報項目，張瀟又卡了殼?！吧陥箜椖恳兄鞴軉挝?，但我們注冊的卻是無業(yè)務主管單位的民非組織?！?/p> 團北京市委再施援手，幫他們過了這一關(guān)，成功申請到了一項全年服務30個露宿者個案的名為“街角燭火”的項目。 自從2010年“青年社會組織伙伴計劃”項目實施以來，團北京市委指導、推薦、監(jiān)管的青年社會組織服務類項目已累計批復104個，項目資金總額達1600余萬元。 專業(yè)化，才能干得好 “在京的各類社會組織總體上仍處于發(fā)展的初期階段，專業(yè)化與規(guī)范化程度相對不足，人才隊伍的專業(yè)資質(zhì)水平、組織內(nèi)部治理機制與財務規(guī)范化程度均有待提高?！痹趫F北京市委的大型調(diào)研報告中，這樣描述社會組織。 而這也是很多社會組織青年面臨的困惑。 2012年，剛進北京市悅?cè)荷鐣ぷ魇聞账鶗r，安辰總覺得無所適從。在此之前，她在社區(qū)做過3年的社區(qū)工作者，服務對象的改變和工作模式的轉(zhuǎn)換讓她有些找不著北。 幸運的是，沒過多久，她獲得了去北京青少年社團發(fā)展促進中心提升的機會。 “在社團中心經(jīng)常跟各種社會組織打交道，一年下來接觸了得有兩三百家，他們的工作模式工作方法我基本都能了解了?！卑渤秸f，這讓她日后在悅?cè)旱墓ぷ鞯眯膽帧?/p> 在那一年里，她不斷參與著各種項目，學習各種社工知識，在回到悅?cè)褐埃呀?jīng)成長為一名專業(yè)的社工。 “我們希望陪伴青年社會組織及其中的從業(yè)青年成長，幫助青年社會組織提升專業(yè)化、規(guī)范化程度，讓他們成為一支穩(wěn)定的隊伍?！眻F北京市委相關(guān)負責人說。 據(jù)介紹，除了崗位歷練，團北京市委還開展各種職業(yè)培訓班來提升社會組織青年的專業(yè)能力。同時，還會聘請專家，開設新社工入職、實務操作、職業(yè)資質(zhì)等培訓課程；與高校合作進行社會工作專業(yè)專升本培訓、開設社會工作專業(yè)碩士班，經(jīng)由團市委、社工事務所推薦，通過相應考試的優(yōu)秀專職社工，可以在高校進一步深造。 （據(jù)《中國青年報》） |
